Le saviez-vous ? Ce sont les femmes qui se sont démarquées en premier dans le secteur de l’informatique. En effet, 40 % d’entre elles assistaient les constructeurs d’ordinateurs dans le passé. Malheureusement, de nos jours, ce pourcentage a chuté et l’on ne retrouve que 27 % qui occupent des postes dans l’IT. D’ailleurs, la cybersécurité en est un exemple flagrant, puisqu’on en voit moins de 11 %.
Or, il est indéniable que la gent féminine a bien des qualités qu’il est possible d’exploiter. C’est notamment sur le marché de l’informatique et du numérique que c’est le plus évident. Callcenterilemaurice vous en dit plus dans cet article.
L’expertise des femmes dans le secteur de l’IT
Comme susmentionné, les femmes sont vues comme étant des atouts dans le domaine de l’IT. En effet, elles ont une expertise dans de nombreux domaines, ce qui est fort utile aux entreprises. Par exemple, elles excellent dans la gestion, la communication, le leadership ou encore la technique. En outre, lorsque surviennent des soucis de programmation, elles montrent un savoir-faire sans égal pour les résoudre. Eh oui, elles font alors preuve de ténacité, de perspicacité et d’assiduité face à ce genre de situation.
Lorsqu’il est question de compétences managériales, l’on estime que les femmes sont meilleures que les hommes. Effectivement, elles se focalisent moins sur la stratégie et davantage sur l’approche opérationnelle.
Eh oui, les firmes qui rencontrent le plus de succès sont celles ayant des effectifs féminins aux postes de managementou dans leur comité de direction !
Ainsi, cela explique pourquoi de nombreuses sociétés œuvrant dans l’IT ou dans d’autres secteurs, recrutent des femmes. Cette décision leur permet d’optimiser les compétences de leurs employés. D’ailleurs, les études montrent que la mixité peut booster la performance d’une entreprise. C’est pour cette raison que lors des recrutements, il faut opter pour une autre approche.
Le potentiel féminin dans le secteur de l’IT
Comme vous le savez probablement, les technologies de l’information est un secteur scindé en diverses sections. On y retrouve la gestion, les architectures, les systèmes d’exploitation et d’applications ou encore l’automatisation. Il y a aussi le stockage des données et la gestion des systèmes de gestion de la relation client(CRM).
Or, la femme excelle dans ces diverses manipulations. Cela peut être pour l’utilisation des applications métier, des serveurs de messagerie ou encore dans l’ERP. Ainsi, manier les réseaux, les infrastructures ou les appareils technologiques fait partie des compétences des femmes autant que des hommes.
En effet, elles sont en mesure de gérer au mieux les données électroniques. Cela implique de les créer, les traiter, les stocker ou encore les sécuriser.
Ainsi, l’IT, qui est un domaine englobant l’informatique et la téléphonie, est façonné aussi par l’homme que par la femme.
Quelques postes dans l’IT gérées par la femme
La femme peut prendre sa marque à divers niveaux au sein d’une entreprise. Lorsqu’il est question de l’IT, en l’occurrence, divers postes peuvent lui convenir. En voici un aperçu :
- Responsable de l’IT et des systèmes informatiques
- Administrateur système
- Architecte
- Gestionnaire d’application
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Article source : https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/pourquoi-il-est-benefique-dengager-plus-de-femmes-dans-lit/
